【明報專訊】將於下周一（8月1日）公布中期業績的匯豐控股（0005），高企的成本效益比率繼續成為市場焦點。有英國傳媒昨天披露，匯控即將敲定 規模逾1萬人的全球裁員計劃。此外，據本報記者獲悉，匯豐香港區方面，亦積極研究削減開支，並醞釀推出俗稱「肥雞餐」的自願離職計劃。
截至 去年底，匯控的成本效益比率為55.2%（見圖），被新上場的匯控行政總裁歐智華形容為「不可接受」，然而有關比率於今年首季進一步攀升至60.9%，削 減成本壓力有增無減。歐智華在今年5月舉行的策略日上，披露了未來3 年的節流大計，冀持續節省25億至35億美元（195億至273億港元）成本，令2013年成本效益比率達48%至52%。
肥雞餐針對高年資職員
策略日以來，匯控已公布的裁員計劃，涉及中東和歐洲地區，亞洲區並未落入「受災」範圍，而集團管理層，包括歐智華及匯豐亞太區行政總裁王冬勝，亦先後重申，匯控將會在亞洲區維持競爭力，會循其他途徑節省成本。至於香港，亦沒有裁員行動，並會繼續增聘人手。
香 港的匯豐員工雖然能夠倖免於被裁厄運，不過，緊縮開支事在必行。據來自匯豐的消息人士向本報記者透露，於7月中旬，收到王冬勝致員工的內部電郵，當中提到 匯控已聘請Boston Consulting Group (BCG)就集團各地區業務模式進行檢討，香港及其他亞太地區亦包括在內，而BCG會於7月底向匯控管理層提交檢討報告及行動計劃（action plan）。王冬勝在電郵中亦表示，要降低「不良開支」（bad cost），將成本投資於業務增長方面。據了解，匯控將於下周一向員工內部發放BCG的檢討報告詳情。
王冬勝下周一向員工交代
上述消息人士續指，日前匯豐高層之間開始傳出，香港將醞釀推出「肥雞餐」以降低成本開支，但僅適用於以界定福利計劃（defined benefits）作為退休保障計算方法的員工，換言之，只有年資逾10年的匯豐員工才有資格享用「肥雞餐」。
匯控發言人昨晚回覆本報查詢時，不願就匯豐香港是否會推出自願離職計劃置評，只重申，香港會繼續增聘人手。
至於「肥雞餐」如何能夠降低成本開支？消息人士解釋，參考政府的自願離職計劃，接受有關安排的員工，可獲發的補償金額，是按照離職時薪金乘以年資，再乘以一個因數（factor）計算。
員工不必要開支不獲報銷
另一名知情人士表示，事實上，匯控策略日過後，匯豐香港方面已收緊對員工一些不必要開支的審批，例如應酬經費及進修津貼等，一律不准報銷。此外，一些以合約形式聘用的員工，亦不再獲匯豐續約，部分部門甚至不能再申請增聘人手。
市场佔有率开始下跌失去左竞争性有或者經濟开始步入萧条?????
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